Karriere – Ihre Perspektiven bei KROHNE

KROHNE ist ein Unternehmen, das die technologischen, wirtschaftlichen und ökologischen Herausforderungen unserer Zeit bewusst annimmt und wegweisende Lösungen entwickelt. Das bedingt hohe und vielseitige Anforderungen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Doch hohe Ansprüche sind bei KROHNE zugleich auch persönliche Chancen und Möglichkeiten.

Die KROHNE Gruppe ist mit Niederlassungen, Produktionsstätten und Repräsentanten in über 100 Ländern weltweit vertreten. Internationalität und Toleranz über kulturelle Grenzen hinweg gehören zu den Grundwerten unserer gelebten Unternehmensphilosophie. Wir sind überzeugt, dass die unterschiedlichen Kulturen sich in unserem Unternehmen gegenseitig befruchten und wesentlich zum Erfolg beitragen. Deshalb arbeiten Sie als künftiger KROHNE Mitarbeiter ganz selbstverständlich in einer international ausgerichteten Arbeitsatmosphäre mit globalen Kontakten und Karrieremöglichkeiten.

KROHNE versteht sich als High-Tech-Unternehmen und Innovationsführer der Prozessmesstechnik. Die KROHNE Gruppe unterhält 8 Development-Center mit verschiedenen Technologie-Schwerpunkten in Europa, Asien und Süd-Amerika. KROHNE entwickelt innovative Messgeräte nicht nur mit den unterschiedlichsten Technologien, sondern auch für die verschiedensten industriellen Branchen. Branchengerechte Messlösungen zu entwickeln, herzustellen und zu vertreiben heißt jedoch zugleich auch, sich hervorragend mit den Prozessen der Branchen auszukennen. Die Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen gehört zur Basis der KROHNE Unternehmenskultur.

Ebenso bedeutsam ist der unternehmensinterne Technologietransfer, der Austausch von Know-how und Kompetenz. So setzt das Unternehmen verstärkt auf Online-Medien, um die zunehmend internationalen Aktivitäten in allen Bereichen zu koordinieren und zusammen zu führen. Als KROHNE Mitarbeiterin oder Mitarbeiter sind Sie Mitglied eines weltweiten Kompetenz-Netzwerks.

KROHNE ist im Kern ein mittelständisches Unternehmen, in dem die Mitarbeiter in hohem Maß vom familiären Klima profitieren, das fest zum Selbstverständnis gehört. Die Personalpolitik ist auf langfristiges Wachstum und starke Unternehmensbindung der Mitarbeiter ausgelegt. Gute Sozialleistungen und ein positives Arbeitsklima tragen dazu bei, dass KROHNE Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter in ihrer Tätigkeit für das Unternehmen mehr als nur einen Job sehen. Das 2009 erfolgreich ins Leben gerufene FLOW-Programm, ein internationaler Austausch für Mitarbeiter-Kinder, ist ein gutes Beispiel dafür, dass Ihr Einstieg bei KROHNE der richtige Schritt mit zahlreichen persönlichen Perspektiven ist!